「退職したいけど、言い出せない…」
「会社辞めたいけど辞められない…」
こんな悩みを抱える方におすすめなのが退職代行サービスです。
この記事を読めば、退職代行業者の違いを知ることができて、退職代行サービスを選ぶポイントがわかります。
いざ退職代行を使おうと思っても、どこまでサポートしてもらえるかは、退職代行業者の運営元によって異なります。
この記事では、退職代行おすすめ3選、退職代行の選び方や利用の流れ、退職代行をおすすめする場面と避けるべき場面をご紹介します。
アルバイトやパート・派遣の方も、一定の条件を満たしていれば退職代行を使うことが可能ですので、ぜひ参考にしてください。
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退職代行おすすめ３選
おすすめ①：「辞めるんです」
「辞めるんです」は、多くのメリットを提供する退職代行サービスです。
「辞めるんです」の基本情報
| 運営元 | 民間企業 |
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 27,000円（税込） |
| 追加料金 | なし |
| 相談方法 | LINE・電話・メール |
| 支払い方法 | クレジットカード 銀行振込 |
以下にその特徴を詳しく紹介します。
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「辞めるんです」の特徴
- 相談無料: 何通でも相談が可能で、追加料金はかかりません。
- 即日退職可能: スムーズな手続きにより、即日退職が実現します。
- 全国対応: 全国どこからでも利用可能です。
- 後払い可能: 費用は後払いも可能で、柔軟な支払いができます。
- 正社員／アルバイト対応可能: さまざまな雇用形態に対応します。
- 直接の退職連絡不要: 代行業者が直接会社に連絡を行います。
「辞めるんです」の費用
- 一律27,000円（税込み）
・何度でも無料で相談でき、安心して質問できる。
・急な退職にも即日対応でき、迅速な手続きが可能。
・どこにいてもサービスを利用でき、場所に制約がない。
おすすめ②：退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアンは、手続きを簡素化し、円滑な退職をサポートするサービスです。
退職代行ガーディアンの基本情報
| 運営元 | 労働組合 |
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 24,800円（税込） |
| 追加料金 | なし |
| 相談方法 | LINE・電話 |
| 支払い方法 | クレジットカード 銀行振込 |
以下にその特徴を詳しく解説します。
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退職代行ガーディアンの特徴
- 安心、確実: 信頼性の高いサービスで、安心して退職手続きを進められます。
- 即日から出社せず退職: 即日から会社に出社せずに退職手続きが可能です。
- 料金一律、追加料なし: サービス利用料は一律で、追加料金は発生しません。
- 会社や上司へ連絡不要: 代行業者が会社や上司への連絡を行います。
- 代理人として交渉可能: 必要な場合、代行業者が交渉を代理で行います。
- 確実に退職: 正確な手続きにより、確実な退職を実現します。
退職代行ガーディアンの費用
- 一律24,800円
・信頼性の高いサービスで、退職手続きが安心して進められる。
・会社に即日出社しなくても、スピーディーに退職できる。
・料金は同じで、予算を気にせず利用できる。
・会社への連絡は代行業者がしてくれるから、自分で言わなくてよい。
・必要なら代行業者が代わりに交渉してくれる。
・手続きが正確で、確実に退職できるから、安心して使える。
おすすめ③：弁護士法人みやび
退職代行【弁護士法人みやび】は、法的なサポートを受けながら退職手続きを進めるサービスです。
弁護士法人みやびの基本情報
| 運営元 | 弁護士法人 |
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 55,000円（税込） |
| 追加料金 | あり ※ 残業代・退職金などの請求をした場合、 回収額の20% |
| 相談方法 | LINE・メール |
| 支払い方法 | 銀行振込 |
以下にその特徴を詳しく紹介します。
関連記事➤退職代行「弁護士法人みやび」
弁護士法人みやびの特徴
- 安心の弁護士代行交渉: 弁護士が代行として交渉を行い、安心して退職を進められます。
- 他社に断られた困難ケースOK: 難易度の高いケースにも対応し、解決を目指します。
- 出社なしの引継ぎ＆私物引き取りも可能: 出社せずに引継ぎを行い、私物の引き取りもサポートします。
- 日本全国どこでも対応: 日本全国のどこからでも利用可能です。
- 完全退職までフルサポート: 退職までの全プロセスをサポートします。
- LINEメールで24時間対応: LINEメールで24時間いつでも連絡が取れます。
弁護士法人みやびの費用
- 着手金：55,000円（税込み）
- オプション費用：回収額の20％（残業代・退職金請求など）
・弁護士が代わりに交渉してくれて、安心して退職手続きが進められる。
・難しい場合でも対応し、問題を解決しようとしてくれる。
・会社に出社せずに手続きし、私物もサポートしてもらえる。
・日本全国どこからでも使えるから、場所に縛られない。
・退職までの全てのプロセスをしっかりサポートしてくれる。
・LINEメールで24時間いつでも相談や質問ができる。
退職代行の選び方
退職代行サービスを選ぶ際のポイントには、以下のようなものがあります。
- 信頼性と評判
- 料金体系
- 対応地域
- サービス内容
- スピードと迅速さ
- 無料相談
- アフターサポート
- 特別なケースへの対応
それぞれみていきましょう。
選び方①：信頼性と評判
サービスの信頼性や口コミ評判を調べてみましょう。
信頼できるサービスを選ぶことが大切です。
選び方②：料金体系
料金体系を確認し、予算に合ったサービスを選びましょう。
隠れた追加費用がないかも確認しましょう。
選び方③：対応地域
サービスが提供されている地域を確認し、自分の居住地に対応しているか確認しましょう。
選び方④：サービス内容
サービスが提供する具体的なサービス内容を比較し、自分のニーズに合ったものを選びましょう。
選び方⑤：スピードと迅速さ
退職を急いでいる場合、サービスのスピードや迅速さが重要です。
即日対応などのオプションがあるか確認しましょう。
選び方⑥：無料相談
初回の相談が無料かどうかも確認し、サービスの詳細を理解しやすいか検討しましょう。
選び方⑦：アフターサポート
退職後のフォローアップやアフターサポートが提供されているかも確認しましょう。
トラブルが生じた場合に頼りになります。
選び方⑧：特別なケースへの対応
特別なケースや法的な問題に対応できるかどうかも考慮しましょう。
自身の状況に合った専門知識を持っているか確認しましょう。
これらのポイントを検討し、自分に最適な退職代行サービスを選びましょう。
退職代行の利用の流れ
退職代行サービスの利用の基本的な流れについてご紹介します。
手続きがスムーズに進むために、以下のステップに従って利用することができます。
1. 申し込みまたは相談
まずは、退職代行サービスに申し込みましょう。
電話、メール、LINEなどを通じて申し込むことができます。
不安な方は、無料相談を受けてから申し込むかどうかを決めることもできます。
2. 利用者の情報を共有
申し込み後、あなたの情報を退職代行業者に提供します。
提供する情報には、個人情報（氏名、生年月日、電話番号、雇用形態、勤務年数など）と会社情報（会社名、勤務先の電話番号、所属部署など）が含まれます。
さらに、退職希望日や退職理由、有給消化の希望なども伝えましょう。
3. 料金を支払う
情報共有が完了すると、退職代行業者から料金に関する説明を受けます。
ほとんどの場合、料金は先払いとなりますが、後払いに対応している業者もあります。
自分の予算に合わせて業者を選びましょう。
4. 担当者と打ち合わせ
退職に関する具体的な打ち合わせが始まります。
対面ではなく、通常はLINEなどを通じてヒアリングシートに答える形式が一般的です。
退職代行は、この情報を基に退職の手続きや交渉を行います。正確な情報を提供し、誠実に対応しましょう。
5. 退職代行が決行
ヒアリングを基に、退職代行業者が職場に連絡し、退職の意思を伝えます。
承認がすぐに下りる場合もあれば、複数回の連絡や交渉が必要な場合もあります。
業者が会社と直接やりとりを行います。
6. 会社からの承認を受けて退職手続きを行う
退職が決まったら、退職書類が送られてきます。同時に、退職届や貸与物の返却なども行います。
手渡しが難しい場合でも、郵送で対応可能です。
一部の退職代行業者は、失業給付の申請や転職サポートなどのアフターフォローも提供していますので、利用する際に確認してみましょう。
以上が、退職代行サービスの基本的な利用手順です。
退職代行は、手続きが煩わしい場合やスムーズに進めたい場合に便利なサービスです。自分の状況に合わせて利用してみてください。
退職代行をおすすめする場面と避けるべき場面
退職代行サービスは、使うべき場面と避けるべき場面があります。
分かりやすく解説しましょう。
退職代行をおすすめする場面
1. ストレスで心身に不調がでている場合
もし仕事のストレスで体調が悪化しているなら、退職代行を考えてみましょう。
自分で退職の手続きをすることはストレスがかかります。
すでに体調が優れない場合、無理に出勤を続けるのは得策ではありません。
退職代行を使うことで、ストレスを軽減し、体調を回復させるサポートを受けることができます。
2. 上司に話を取り合ってもらえない場合
上司が協力的でない場合、退職代行が役立ちます。
自分で問題を解決するのが難しい場合、第三者を介入させて客観的な立場から話を進めることができます。
上司の叱責や引きとめられる状況から抜け出せる手助けになります。
3. 会社に出勤せずに退職したい場合
もし出勤せずに退職したい場合、退職代行がおすすめです。
労働組合や弁護士が運営する退職代行を使えば、退職だけでなく有給休暇の交渉なども行ってもらえます。
出勤を最小限に抑えつつ退職することが可能です。
円満な退職は難しいかもしれませんが、退職代行を通じて、出勤を削減できる可能性があります。
退職代行を避けるべき場面
1. 退職費用を抑えたい場合
退職代行には費用がかかります。
もし退職に予算を割きたくない場合、自分で退職手続きを行うほうが良いでしょう。
2. 業務の引き継ぎが全く終わっていない場合
引き継ぎを怠って急に退職代行を利用することは、業務の円滑な続行に支障をきたす可能性が高いです。
他の従業員や会社全体に迷惑をかけるだけでなく、法的なトラブルのリスクもあります。
最低限の引き継ぎを行って、安全に退職しましょう。
退職代行サービスは個人の状況に応じて使うべきかどうか考える必要があります。
まとめ
この記事では、退職代行おすすめ3選を解説しました。
アルバイトやパート・派遣の方も無理をせず、退職代行サービスを使ってもいいんです。
それぞれの退職代行サービスには特徴や利点があるので、無料相談で色々と聞いてみて、自分の状況や必要に合ったものを選んでください。
