「試用期間中にもう辞めたい…」「即日退職したいけど、どうすればいいのか分からない」。
このように悩んでいる人は少なくありません。
特に試用期間中は、仕事や環境に対する違和感が早い段階で顕在化し、辞めたいという気持ちが強くなることもあります。
しかし、即日で退職することに対する不安や罪悪感を感じて、決断をためらっている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、「試用期間中に退職したい」と考える方に向けて、具体的な解決策や対処法を紹介します。
さらに、どうしても自分で伝えることが難しい場合には、退職代行を利用することも視野に入れることを提案します。
参考記事はこちら➤退職代行サービスおすすめランキング
試用期間中に退職したくなる理由とは？
試用期間中に退職を考えること自体は珍しいことではありません。
以下のような理由がその主な原因として挙げられます。
業務内容が想像と違う
面接や求人情報で伝えられた仕事内容と、実際の業務内容が大きく異なる場合、ストレスや不安を感じることがあります。
自分が思い描いていたキャリアや職場環境と実際のギャップが大きすぎると、続ける意欲を失ってしまうことも。
人間関係の悩み
職場の人間関係は、仕事を続ける上で非常に重要な要素です。
上司や同僚との関係がうまくいかない場合や、職場内で孤立していると感じる場合、試用期間中であっても退職を考えるきっかけになることがあります。
ワークライフバランスの悪さ
入社前には期待していたワークライフバランスが守られず、長時間労働や急な仕事の依頼に振り回される場合、心身ともに疲れ果ててしまうことがあります。
試用期間中に気づいたこの問題が、退職の引き金となることは少なくありません。
体力・精神的な負担
新しい環境での試用期間中は、業務に慣れるためのプレッシャーやストレスが大きいものです。
心身のバランスを崩しやすく、体調不良やメンタルの不調を感じた場合、退職を考えることになります。
即日退職は可能か？ 法的な観点からの確認
即日退職が可能かどうかは、労働契約や法律上の問題を確認する必要があります。
試用期間中でも正社員の契約形態であれば、労働基準法に基づき「即日退職」ができるかどうかは状況によって異なります。
以下の点を押さえておきましょう。
労働基準法による退職のルール
労働基準法では、正社員の場合、基本的に2週間前の予告で退職が可能とされています。
したがって、即日退職をしたい場合でも、法的には2週間の猶予を与えることが原則です。
ただし、試用期間中であれば、会社側も「合わない」と判断すれば解雇することがあるため、話し合い次第で早期退職が可能なケースもあります。
契約書の内容を確認する
試用期間に関する取り決めが記載されている場合があります。
特に、退職時の手続きや予告期間に関して、契約書に記載されている内容を確認しましょう。
試用期間中は、正社員としての権利や義務が通常と異なることがあるため、退職に関する規定があるかもしれません。
会社との円満な話し合いが重要
会社側に退職の意向を早めに伝えることで、即日退職が認められるケースもあります。
仕事を辞める際は、感情的にならず、冷静に状況を伝えることが大切です。
会社側も、試用期間中の退職はそれほど珍しいことではないと理解している場合が多いため、正直に気持ちを話すことが重要です。
参考記事はこちら➤退職代行サービスおすすめランキング
退職を伝える際のポイント
即日退職を希望する場合でも、相手方に丁寧に伝えることで、スムーズに退職できる可能性が高まります。
ここでは、退職を伝える際のポイントを紹介します。
早めに伝える
試用期間中とはいえ、会社に迷惑をかけたくないと考えるのであれば、早めに退職の意向を伝えましょう。
上司や人事担当者に対して、冷静に事情を説明し、できる限り協力的な態度を示すことが大切です。
理由を簡潔に述べる
退職の理由を詳しく説明する必要はありませんが、嘘をついたり感情的になることは避けましょう。
「自分に合わないと感じた」「キャリアを見直したい」など、シンプルで誠実な理由を述べることが効果的です。
感謝の気持ちを伝える
試用期間中でも、会社側には一定の投資が行われています。
感謝の気持ちを忘れずに伝えることは、円満に退職するために重要です。
退職後も良好な関係を保つことで、次のステップにもポジティブな影響を与えるでしょう。
どうしても伝えられない場合は退職代行の利用も視野に
どうしても自分で退職を言い出せない、上司や会社の雰囲気が怖くて伝えられない場合は、退職代行サービスを利用することも選択肢の一つです。
退職代行は、あなたの代わりに退職の意思を会社に伝え、必要な手続きを進めてくれるサービスです。
退職代行サービスのメリット
- 自分で退職を言い出す必要がないため、精神的な負担が軽減される。
- トラブルがあった場合も、代行業者がサポートしてくれるため、安心して退職できる。
- 即日退職が可能な場合もあるため、すぐに辞めたいと考える人に最適。
退職代行サービスを利用する際は、信頼できる業者を選び、費用やサービス内容を事前にしっかり確認しておきましょう。
自分に合ったサービスを選ぶことで、スムーズな退職が実現します。
参考記事はこちら➤退職代行サービスおすすめランキング
まとめ
試用期間中に「即日退職したい」と思う状況に直面した場合、まずは自分の気持ちを整理し、法的なルールや会社の規定を確認した上で行動しましょう。
即日退職が難しい場合でも、話し合い次第で早期に退職できる可能性があります。
自分で退職を伝えるのが難しい場合や、トラブルが心配な場合は、退職代行サービスを活用することでストレスを軽減しながら円満に退職を進められます。
最後に、退職は人生の大きな決断です。焦らず、冷静に対応することが大切です。
もしどうしても退職を迷っているなら、専門家や退職代行サービスに相談し、最適な方法を選んでください。
